接下来的两个小时，是高速移动、忍术对轰、陷阱与反陷阱的混乱时间。
卡卡西放水了——我能看出来。他的攻击总是差一点命中，他的防守总是留一丝空隙。他在测试我们的极限，观察我们的协作。
而我的预案，在真正的战斗中暴露出无数问题：
1. 鸣人经常不听指令，凭直觉行动，三次差点掉进卡卡西布置的简易陷阱。
2. 佐助过于追求个人表现，两次脱离阵型过远，导致小樱无法提供视野支援。
3. 小樱的情报记录在高速战斗中跟不上节奏，经常延迟。
4. 我的指挥指令有时过于详细，反而拖慢了前线反应速度。
但我们也做出了一些有效的配合：
· 第十一分钟，佐助用火遁吸引注意力，鸣人从地下突袭（拙劣的土遁），差点碰到铃铛。
· 第三十七分钟，我通过分析卡卡西的移动模式，预判了他下一次出现的位置，小樱提前布置了钢丝陷阱（虽然被他轻松避开）。
· 第六十五分钟，鸣人和佐助罕见地同时攻击，逼卡卡西使用了替身术。
团队凝聚力在实战中缓慢上升：58/100。
【系统提示：团队协作效率突破临界点（50），解锁【初级战术协同】技能：小幅提升队伍成员间的配合默契。】
中午十一点五十分，距离结束还有十分钟。
我们都累得够呛。查克拉消耗：鸣人剩余约40%（但恢复快），佐助30%，小樱50%，我45%（大量用于分析运算）。
卡卡西依然气定神闲地站在训练场中央，两个铃铛还在腰间叮当作响。
“时间不多了哦，”他说，“再不想办法，中午就要有人饿肚子了。”
鸣人喘着气：“可恶……根本碰不到……”
佐助眼神阴沉，双手在结印，准备最后一搏。
小樱看着我：“凉介，怎么办？”
我大脑飞速运转：
已知：
· 常规战术无效。
· 卡卡西的防御毫无破绽（至少对我们而言）。
· 但他一直在放水，意味着他在等待某种“正确反应”。
假设：
· 生存演习的真正目的，不是抢铃铛，而是测试某种品质。
· 卡卡西之前的话：“不抱着杀死我的决心，是抢不到铃铛的。”——可能是误导，也可能是提示。
· 只有两个铃铛，却有四个人——这是在制造内部竞争。
推论：
· 真正的过关条件，可能不是“抢到铃铛”，而是“展现出团队精神”。
· 卡卡西在等我们意识到这一点。
但这是推测，没有数据支撑。
我需要验证。
“鸣人，佐助，小樱，”我通过通讯器说，“接下来听我指令。这可能违反直觉，但请执行。”
“什么？”鸣人问。
“放弃抢夺铃铛，”我说，“改为保护队友。”
三人同时一愣。
“佐助，你保护小樱，远离卡卡西老师至少三十米。”
“鸣人，你到我这边来。”
“小樱，继续记录，但重点是记录我们每个人的状态，而不是卡卡西老师的动作。”
“你疯了吗？”佐助冷声说，“只剩十分钟了！”
“执行。”我重复。
短暂的沉默后，佐助啧了一声，但还是移动到小樱身边。鸣人不情不愿地跳到我身旁。
卡卡西歪了歪头：“新战术？”
我没有回答，而是对鸣人说：“把你的兵粮丸分我一半。”
“啊？为什么？”
“我们需要补充查克拉，进行最后一次尝试。但这次尝试的目标不是铃铛。”
鸣人困惑地掏出兵粮丸，掰了一半给我。我们同时吞下。
查克拉缓慢恢复。
时间：十一点五十五分。
“现在，”我站起来，“我们四个人，一起进攻。但攻击目标不是卡卡西老师本人，而是他周围的地面和环境——制造混乱，为队友创造机会。”
“机会？什么机会？”小樱问。
“不是抢夺铃铛的机会，”我看着卡卡西，“是展示‘我们是一个团队’的机会。”
卡卡西的独眼微微睁大了一点。
“行动！”
鸣人率先冲出去：“影分身之术！”
五个分身扑向卡卡西，不是攻击，而是试图抱住他的手脚。
佐助同时结印：“火遁·凤仙火之术！”
数十个小火球散开，不是瞄准卡卡西，而是封锁他周围的移动空间。
小樱咬牙投出三枚手里剑，目标是他脚下的地面。
而我，启动了昨晚准备好的最后一个改装忍具：【查克拉干扰发生器·试做型】。
效果：在小范围内制造查克拉波动紊乱，干扰感知型忍术。
卡卡西明显停顿了一瞬——他的写轮眼（虽然遮着）可能受到了轻微干扰。
就在这时，鸣人的一个分身终于碰到了卡卡西的衣角。
然后被一脚踢散。
但足够了。
卡卡西向后跃开，举起双手：“停。”
时间：十一点五十八分。
演习结束。
我们四人喘着气，站在一起。铃铛还在卡卡西腰间。
“失败了吗……”小樱低声说。
卡卡西看着我们，看了很久。
然后他笑了，不是那种懒洋洋的笑，而是真正带着温度的笑。
“合格了。”他说。
“诶？！”鸣人跳起来，“可是铃铛……”
卡卡西解下铃铛，在手里掂了掂：“铃铛从来不是重点。重点是这个——”
他指了指我们四人站在一起的样子。
“在绝境中，你们选择了保护队友，而不是争抢有限的资源。你们在最后关头，把团队放在了个人利益之前。”他顿了顿，“虽然指挥的那位用了点投机取巧的分析，但结论是对的。”
他看向我：“凉介，你什么时候猜到的？”
“最后十分钟，”我老实回答，“基于对您教学风格的间接数据推演。但直到最后一分钟，我只有67%的把握。”
“67%，”卡卡西重复，“你就敢让全队赌这个概率？”
“因为剩下的33%失败概率，后果只是饿一顿午饭，”我说，“而如果我的推测正确，收益是通过演习。风险收益比可接受。”
卡卡西摇摇头，又点点头：“你真是个麻烦的学生。”
然后他从忍具包里掏出四个便当盒。
“全员，吃饭。下午还有训练。”
我们坐在训练场边的树荫下，打开便当。菜色简单但分量足。
卡卡西坐在我们对面，终于打开了我给他的那份卷轴。
他一边吃一边看，看到某处时，呛了一下。
“这是什么？”他指着其中一行。
我凑过去看：
【对卡卡西老师的特别请求：希望您能每周提供一次《亲热天堂》的读书笔记摘要，以便我理解您的思维模式和文化偏好，优化沟通效率。】
“啊，那个，”我说，“如果您觉得不合适，可以删除。”
卡卡西盯着我看了三秒，然后哈哈大笑。
笑得眼泪都快出来了。
“凉介，”他擦擦眼角，“从今天起，你正式成为第七班的第四名成员。我只有一个要求——”
他收起笑容，唯一露出的眼睛变得认真：
“别把你的数据分析，用在分析我为什么迟到上。那是我的个人自由。”
我点头：“明白。只要不影响团队任务效率，个人习惯不在优化范围内。”
卡卡西叹了口气，继续吃饭。
远处，鸣人在抱怨便当里的青椒，佐助安静地吃着，小樱偷偷看着佐助的侧脸。
阳光透过树叶洒下来，训练场上还留着忍术轰出的坑洞。
我的系统提示音响起：
【生存演习任务完成。评价：A。】
【奖励：秩序值+300，【战术规划】技能升级至中级。】
【新任务发布：协助第七班在三天内完成首个D级任务，并达成“客户满意度100%”隐藏目标。】
我咬了一口饭团。
味道不错。
也许，在这个需要优化效率的忍者世界里，我找到了第一个可以运行的“项目团队”。
虽然这个团队的变量，多到让任何数据分析师头疼。
但有趣的是，我并不讨厌这种混乱。
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