我深吸一口气。
《股权激励计划》。
这就是我需要的东西。
如果这份文件存在，那就证明——
公司有成文的股权激励制度，但王总从来没有兑现过。
他用一个本不打算执行的计划，骗了我五年。
“小李，谢谢你。”
“别谢我。”他的声音有点苦涩，“帮我也出口气吧。”
挂断电话，我看着窗外的夜色，心跳得很快。
证据链快完整了。
加班记录。
贡献。
聊天记录。
分红确认书。
还有那份《股权激励计划》。
只要拿到最后这份文件，我就可以正式提起仲裁。
但问题是——
我已经离职了。
那份文件在公司内网的共享文件夹里。
我没有权限了。
除非……
我找到一个还在职的人，帮我拿出来。
我想到了一个人。
HR小王。
她跟我关系还不错，之前经常一起吃饭。
关键是，她对这家公司也有怨气。
上次聊天，她抱怨过，说王总欠她三个月的奖金没发。
我拿起手机，给她发了一条微信：
“小王，有空吗？请你吃饭。”
她很快回复：
“好啊，明天中午？”
“行，老地方。”
我放下手机。
这一局，该我出牌了。
6.
第二天中午，我在公司对面的咖啡厅等小王。
她来的时候，表情有点复杂。
“苏姐，”她坐下来，“你找我有什么事？”
我没有绕弯子。
“小王，我想请你帮个忙。”
“什么忙？”
“你能帮我查一份文件吗？”
她的表情变了一下。
“什么文件？”
“《股权激励计划》。在财务的共享文件夹里。”
她沉默了很久。
“苏姐，你要这个嘛？”
我把事情从头到尾跟她说了一遍。
王总的承诺。
李伟杰的股权。
五年的加班。
那份分红确认书。
说完之后，小王的脸色很难看。
“苏姐，我……我不知道还有这种事。”
“现在你知道了。”
“那你打算怎么办？”
“劳动仲裁。”
她愣住了。
“真的告？”
“真的。”
“王总会疯的。”
“他疯不疯，跟我没关系。”我看着她的眼睛，“小王，我知道这件事对你来说有风险。但我只是想要一个公平。五年了，我不想再忍了。”
她低着头，手指绞在一起。
我知道她在犹豫。
帮我，意味着得罪王总。
不帮我，意味着眼睁睁看着不公平继续下去。
我没有催她。
过了很久，她抬起头。
“苏姐，”她的声音有点抖，“我可以帮你。”
“真的？”
“真的。”她深吸一口气，“王总也