他看我的眼神，从一开始就带着点不善。
后来我才知道，公司本来要提拔他外甥的，结果被我这个“空降兵”给截胡了。
于是，他开始处处给我穿小鞋。
别人做的，出了bug，他让我背锅。
打印机坏了，他让我去修。
甚至连他自己想喝咖啡，都让我跑腿去买。
同事们都看在眼里，但都敢怒不敢言。
我忍了几天，觉得这么下去不是办法。
这天下午，刘经理又把我叫到办公室。
“小苏啊，这个季度的报表，你今天下班前整理出来。”
我看了看那堆得像小山一样的数据，这工作量，不加班到半夜本完不成。
“刘经理，这个不是我的工作范围吧？”
“哟，怎么？刚来就想挑活了？”刘经理把胖脸一沉，“让你做是看得起你，别不识抬举。做不完，就别想下班。”
我看着他那副小人得志的嘴脸，心里的火“蹭”地一下就上来了。
我没说话，默默地回到座位上，开始整理报表。
同事们都向我投来同情的目光。
刘经理则得意地哼着小曲，到点就下班了。
晚上九点，办公室里只剩下我一个人。
我伸了个懒腰，打开了公司的内部论坛。
然后，我把我这几天被刘经理穿小鞋的所有经历，添油加醋地写成了一个帖子，发了上去。
标题是：《震惊！某部门经理竟对新来实习生做出这种事！背后原因令人暖心！》
帖子里，我把自己塑造成一个任劳任怨、为了公司甘愿奉献，却被无良上司疯狂压榨的小可怜。
把刘经理塑造成一个、打压新人、嫉妒贤能的职场恶霸。
我还特意把他外甥是关系户这事儿，隐晦地点了出来。
最后，我配上了一张我“疲惫地”趴在办公桌上的照片，角度找得特别好，显得特别憔悴，特别委屈。
发完帖子，我把电脑一关，回家睡觉。
第二天，我刚到公司，就感觉气氛不对。
所有同事看我的眼神，都充满了敬畏。
我一打开内部论坛，就看到我的那个帖子，已经被顶成了热门第一，回复超过了上千条。
评论区里，群情激奋。
“太过分了！这种人不配当领导！”
“支持实习生！职场霸凌！”
“我早就看那个刘地中海不顺眼了，原来是个关系户！”
甚至还有其他部门的员工，也开始在下面爆料刘经理的各种黑历史。
九点半，公司大老板的秘书亲自下来，把我请到了董事长办公室。
一个小时后，公司内部系统发布了最新通告：
经查实，技术部刘经理存在行为，，打压员工，即起，予以开除处理。另，实习生苏阳，工作认真，不畏强权，表现优异，即起转正，并任命为技术部代理组长。
通告一出，整个公司都沸腾了。
我回到工位，之前那些对我爱答不理的同事，全都围了上来。