简介
《菜鸟逆袭指南：从打印小妹到首席》是一本让人欲罢不能的职场婚恋小说，作者“朱紫国王”以其细腻的笔触和生动的描绘为读者们带来了一个充满想象力的世界。本书的主角是林小鱼周薇薇，一个充满个性和魅力的角色。目前这本小说已经更新239190字，喜欢阅读的你快来一读为快吧！
菜鸟逆袭指南：从打印小妹到首席小说章节免费试读
早晨七点十五分，林小鱼站在公寓的全身镜前，系上深灰色西装外套的最后一颗扣子。
镜子里的女人看起来有些陌生——眼神更锐利，背挺得更直，连嘴角的弧度都少了几分柔和。她今天刻意选择了这套颜色最深的职业装，搭配简单的珍珠耳钉和一块中性风的腕表。没有多余装饰，只有专业。
包里除了常用品，还放着那份已经签字的任命书复印件，以及昨晚熬夜到凌晨两点完成的计划初稿。
七点四十五分的地铁比平时更拥挤，但她今天没有打开笔记本阅读，而是闭着眼睛在脑中复盘计划：
第一阶段（今天-明天）：收集所有1998年合同相关文件，建立时间线和关联图。
第二阶段（后天-大后天）：逐份核对合同与支持文件，标记问题点。
第三阶段（周末-下周一）：制定每份合同的合规化方案。
第四阶段（下周二-周四）：执行方案，完成所有文件的重新整理和法律文件补充。
第五阶段（下周五）：向审计组汇报，提交最终成果。
每个阶段都标注了所需资源、潜在风险、备用方案。她用上了笔记本里的所有技巧，也加上了自己的思考——特别是关于信息安全和人员管理的部分。
八点二十，她到达公司，但没有直接去行政部，而是去了十九楼。
陈默的办公室门开着，他已经在里面了，正站在白板前写着什么。看到林小鱼，他示意她进来。
“计划我看过了。”他没有寒暄，“整体可行，但时间太紧。你需要更多人手。”
“我正在组建团队。”林小鱼说，“今天会和法务部、人事部开会。”
“王慧那边我已经说过了，行政部会全力支持你。”陈默放下白板笔，“但周晓雯的事……周薇薇今早给我发了邮件，要求解释为什么调离她表妹。”
林小鱼预料到了：“您怎么回复的？”
“我说这是需要，保密级别提高，实习生不适合参与。”陈默坐回办公桌后，“但她不会轻易罢休。你今天小心点。”
“明白。”
“还有一件事。”陈默从抽屉里拿出一个银色U盘，“这里面是所有1998年合同相关的内部邮件记录——你能看到的部分。技术部筛选过的，排除了涉及高层隐私的内容。但足够你了解当时的情况。”
林小鱼接过U盘，手感冰凉：“谢谢。”
“不要谢得太早。”陈默看着她，“这些邮件可能会让你看到一些……不太美好的历史。记住，你的目标是让文件合规，不是评判过去。”
“明白。”
离开办公室前，林小鱼突然问：“陈总，我能问个问题吗？”
“说。”
“为什么选我？一个刚来一周的新人，没有任何背景，去处理这么敏感的事情？”
陈默沉默了几秒钟，然后说：“三年前负责补签合同的人，是张总的前妻。两年前推动档案数字化的人，是周薇薇的学长。一年前试图重新整理文件的人，是王慧的亲戚。”
他顿了顿：“每个人都有自己的利益关系，都会下意识地保护某些人，隐瞒某些事。你没有。你是净的，所以你看到问题就是问题，不会给它找借口。”
“这是优点，也是弱点。”林小鱼说。
“是的。”陈默点头，“所以你可能会得罪很多人。但如果你做成了，你会获得真正的权力——不是靠关系，是靠能力。”
林小鱼离开办公室时，感到肩上的担子又重了几分。
上午九点，三号会议室。
林小鱼提前十分钟到达，布置好投影，测试了设备，把打印好的计划放在每个座位前。她在主位左手边第一个位置放了自己的笔记本——这个位置既显眼，又不会太张扬。
九点整，人陆续到了。
法务部派来的是李律师，一个四十岁左右、表情严肃的女人，戴着无框眼镜，手里拿着一本厚厚的《合同法》。
人事部来的是赵经理，五十多岁，看起来和蔼可亲，但眼神精明。
技术部是苏晴——她看到林小鱼时，微微点了点头，没有多余表情。
行政部王主管也来了，坐在林小鱼对面，表情复杂。
最后到场的是财务部的张经理，一个三十多岁的男人，一进门就说：“我只有二十分钟，十点还有个预算会。”
林小鱼看了眼手表：九点零二分。
“那我们现在开始。”她站起来，打开投影，“感谢各位在这么紧急的情况下抽出时间。我是林小鱼，‘历史档案合规化’临时负责人，直接向陈默总监汇报。”
她顿了顿，环视会议室：“今天会议的目的是同步情况，明确各部门职责，确定时间表和交付物。”
投影上显示出概述和紧迫的时间线。底下有人微微吸气。
“我知道时间很紧，任务很重。”林小鱼继续说，“但审计组已经带走了007号合同，剩下的11份合同必须在七天内完成合规化整理。否则公司可能面临法律和声誉风险。”
李律师推了推眼镜：“具体风险是什么？”
“据初步分析，风险点主要有三：第一，部分合同签名可能不是法定代表人的亲笔签名；第二，授权文件可能不完整；第三，部分合同可能在后续修改时没有规范记录。”林小鱼调出风险矩阵，“其中最严重的是签名问题，可能影响合同的法律效力。”
“那我们的目标是什么？”人事部赵经理问。
“目标是确保每一份合同都有完整的法律文件支持链。”林小鱼切到下一页，“包括：授权委托书、签字人身份证明、合同审批记录、履行情况证明等。如果现有文件不完整，我们需要在法务部指导下补充。”
“七天不可能完成。”财务部张经理直接说，“光走审批流程就要三天。”
“所以我们需要特殊流程。”林小鱼看向陈默安排好的——会议室的门在这时被推开，陈默走了进来。
所有人都站了起来。
“坐。”陈默在会议桌末端坐下，“这个优先级最高，所有审批流程走绿色通道。李律师、赵经理，你们直接向林小鱼汇报，她可以直接决定，事后报备给我。”
会议室里安静了几秒钟。这个授权太大了——一个入职一周的新人，可以调动法务和人事资源，可以决定审批流程。
“另外，”陈默继续说，“期间，林小鱼有权查看所有相关的历史文件，包括人事档案和财务记录。各部门必须无条件配合。”
李律师第一个表态：“法务部会全力支持。”
接着是其他人。
陈默起身：“我还有会，你们继续。”他离开前看了林小鱼一眼，那眼神的意思是：接下来看你的了。
门关上后，会议室的气氛变了。没有了陈默的压制，各部门的人开始真正打量林小鱼——这个突然被推到前台的年轻人，到底有什么本事？
“那我们继续。”林小鱼面不改色，切换PPT，“这是详细的工作分工和时间表……”
会议进行了四十分钟。林小鱼回答了所有问题，分配了所有任务，敲定了所有时间节点。最后，她说：
“每天下午五点，我会发报给各位和陳总。报会列出当天进展、遇到的问题、需要的支持。请大家在当天晚上八点前回复，以确保第二天工作不耽误。”
“晚上八点？”财务部张经理皱眉，“这太晚了。”
“审计组的截止时间是下周五。”林小鱼平静地说，“如果我们想按时完成，就需要加班。当然，我会在报中记录每个人的贡献，作为后续评估的参考。”
这句话很巧妙——既说明了加班的必要性，又暗示了表现好可能会有奖励。
会议结束后，李律师留了下来。
“林小姐，”她收起眼镜，“我想单独和你谈谈。”
李律师把林小鱼带到了法务部的档案室——一个比B2档案室小得多，但管理严格得多的地方。每个柜子都有独立锁，进出需要登记，监控无死角。
“1998年的合同问题，法务部三年前就知道了。”李律师开门见山，“当时陈总——我是说老陈总，陈建国——刚去世，我们在整理他的遗物时发现了问题。”
她打开一个保险柜，取出一份厚厚的卷宗：“这是当时的内部调查报告，保密级别A级，只有少数几个人看过。”
林小鱼接过卷宗，封面写着：“关于早期合同合规性问题的初步调查”。
“调查报告的结论是什么？”
“结论是：确实有部分合同存在程序瑕疵，但考虑到公司当时规模小、管理不规范，且所有合同都已实际履行完毕，建议不主动披露，而是在后续业务中逐步规范。”李律师说，“当时法务部的负责人是张总的大学同学，调查报告是他主笔的。”
“张总？那个已经被辞退的副总？”
“对。所以你现在明白为什么陈默要重启这个了吗？”李律师看着她，“当年的调查可能不彻底，甚至可能有意隐瞒了一些事情。”
林小鱼翻开报告，快速浏览。报告里列了十二份合同的问题摘要，但都用了模糊的语言：“签字流程可能不够规范”“授权文件可能不全”“时间记录可能不一致”。
没有肯定，没有结论，只有“可能”。
“当时的调查团队有谁？”她问。
“法务部三人，行政部一人，人事部一人。”李律师拿出一张名单，“行政部的那个人是周薇薇。人事部的那个人……已经离职了，去了竞争对手公司。”
周薇薇。又是她。
“所以周薇薇三年前就知道合同有问题？”
“不仅知道，她还参与了对问题的……处理。”李律师犹豫了一下，“有些文件的补充说明，是她帮忙准备的。”
林小鱼感觉所有线索开始连接起来：三年前合同问题被发现，周薇薇参与处理，张总可能是幕后主导。三年后审计组突然关注这个问题，可能是有人举报，也可能是张总离职后的连锁反应。
而她现在，要重新调查这件事，可能会揭开很多人不想被揭开的过去。
“李律师，你为什么要告诉我这些？”林小鱼问。
“因为我是去年才加入公司的，和过去的事没有牵连。”李律师说，“而且陈默找我谈过，他希望这次能彻底解决问题，不留隐患。”
“彻底的代价可能很大。”
“我知道。”李律师点头，“但如果不彻底，这个问题会像定时炸弹一样，每隔几年就爆炸一次。与其如此，不如一次性拆掉。”
林小鱼合上卷宗：“我需要扫描这份报告，作为参考。”
“可以，但必须在法务部扫描，不能带走原件。”李律师说，“另外，扫描件要加密，只能在你期间的专用电脑上查看。”
“好。”
扫描报告花了半小时。在这期间，林小鱼仔细阅读了报告的每一个细节，记下了所有关键人名、时间点、疑点。
当她回到行政部时，已经是中午十二点半。
周薇薇正在她的工位上等她。
“小鱼姐，终于回来了。”周薇薇笑着，但笑意没有到达眼底，“早上的会开得怎么样呀？听说你现在权力很大呢。”
“都是为公司做事。”林小鱼绕过她，准备开电脑。
“我表妹晓雯今早哭了。”周薇薇的语气突然冷下来，“她说她很想参与，学习东西，但突然被调离了。是不是我说错了什么，让小鱼姐不高兴了？”
来了。正面交锋。
林小鱼转身，直视周薇薇：“保密级别提高，实习生不适合参与。这是陈总的意思。”
“但晓雯很可靠的，而且她是商学院学生，对合同处理有基础知识……”
“正因为她有基础知识，才更不适合。”林小鱼打断她，“她可能会据自己的理解做出判断，但需要的是严格遵循法律流程，不是个人理解。”
周薇薇的笑容完全消失了：“小鱼姐是不是对我有什么误会？”
“没有误会。”林小鱼说，“只是工作需要。如果薇薇你对有疑问，可以直接问陈总，或者等我每天的报。”
她打开电脑，做出开始工作的姿态——这是一个明确的送客信号。
周薇薇站了几秒钟，然后说：“好，那我不打扰了。不过小鱼姐，有句话我想提醒你：在这个公司里，爬得太快的人，有时候会摔得很惨。”
“谢谢提醒。”林小鱼头也不抬，“我会注意脚下的。”
周薇薇离开后，林小鱼才抬起头，看向她离去的方向。刚才的交锋很短，但信息量很大：周薇薇在试探她，也在威胁她。而且周薇薇似乎很在意这个，在意到超出了普通行政人员的范畴。
她想起笔记本里关于邮件的那一课：“邮件不是沟通，是武器。”
现在是时候使用这个武器了。
下午两点，林小鱼开始写第一封报。
她没有简单罗列进展，而是精心设计了邮件的结构和内容：
收件人：陈默、李律师、赵经理、苏晴、王主管、财务部张经理
抄送：无
主题：【报】历史档案合规化 – 第一天 – 关键进展与行动项
正文：
一、今进展
完成跨部门启动会，明确分工与时间表
收集1998年全部合同及相关文件，建立初步档案库
与法务部完成历史调查报告交接与初步分析
制定详细文件核对清单
二、发现问题
历史调查报告存在多处模糊表述，需进一步核实
部分合同的支持文件缺失，需人事部协助查找
审计组可能在下周三进行中期检查，需提前准备
三、明计划
开始逐份核对合同与支持文件（上午）
与人事部核对相关签字人任职记录（下午）
准备第一阶段进展汇报材料（下班前）
四、需支持事项
请法务部李律师提供合同有效性判断标准（今下班前）
请人事部赵经理提供1998-1999年员工任职档案（明十点前）
请技术部苏晴协助搭建文件加密共享平台（明下班前）
五、风险提示
时间紧迫，任何环节延误都会影响整体进度
历史问题可能涉及已离职员工，调查难度大
需注意信息保密，防止不当泄露
附件：
分工与时间表
文件核对清单
今会议纪要
发送前，林小鱼反复检查了三遍。邮件里没有提到周薇薇，没有提到签名问题，没有提到任何可能引起恐慌的内容。但懂的人自然能看出潜台词：历史调查报告有问题，需要深入调查，而且审计组可能会提前检查。
她特意把“需注意信息保密”放在风险提示里，这是给陈默看的——如果信息泄露，不是她的责任。
点击发送。
一分钟内，李律师回复：“收到，标准文件已发至你邮箱。”
三分钟后，赵经理回复：“人事档案已准备，明十点可查看。”
五分钟后，苏晴回复：“共享平台框架已搭建，明可投入使用。”
效率之高，超出预期。看来陈默的授权确实有用。
下午三点，林小鱼开始核对第一份合同：1998-001。
她把合同原件、扫描件、历史调查报告中的相关部分、以及李律师刚发来的合同有效性标准，一起摊在桌面上，逐条比对。
第一条就发现问题：合同签署期是1998年3月15，但授权委托书上的有效期是从1998年4月1开始。也就是说，合同签署时，授权可能还没生效。
她在核对清单上标记“时间冲突”，拍照留存，然后记录下问题描述和可能的影响。
第二条：签字人身份。合同上的签字是“陈建国”，但人事档案显示，陈建国在1998年2月到5月期间在美国参加行业会议。那么3月15的签名，要么是提前签好，要么是别人代签。
她标记“签字人时间冲突”。
第三条：合同金额与付款记录不符。合同约定总价50万元，分三期付款。但财务记录显示，实际付款只有45万元，而且付款时间与合同约定不一致。
她标记“履行差异”。
一份合同，三处问题。林小鱼靠在椅背上，感到一阵无力。如果每一份合同都有这么多问题，七天时间怎么可能全部解决？
手机震动，是陈默发来的消息：“报告我看了。问题比预期的严重？”
林小鱼回复：“001号合同已发现三处问题。如果都是这个水平，工作量会很大。”
“继续。把问题分类：必须解决的、可以解释的、可以忽略的。”
“标准是什么？”
“必须解决：影响法律效力的。可以解释：程序瑕疵但不影响效力的。可以忽略：无关紧要的笔误或格式问题。”
林小鱼明白了。她要做的不是追求完美，而是控制风险。
下午五点，她完成了001号合同的详细问题清单，开始002号。
六点时，行政部的人陆续下班。周薇薇离开时，又看了她一眼，但这次没有说话。
七点，林小鱼叫了外卖，继续工作。
八点，她收到了一封意外的邮件。
发件人是一个陌生的内部邮箱：
主题：关于1998年合同的一些回忆
赵建？这个名字有点熟悉。林小鱼快速搜索，发现是公司早期员工，五年前离职，现在在一家小型咨询公司做合伙人。
邮件内容很简单：
“林小姐你好，我是赵建，智行的前员工。从老同事那里听说你在整理1998年的合同档案，有些情况你可能需要知道。如果方便，明天可以通个电话。我的号码是138xxxxxxx。”
邮件的发送时间是晚上七点五十八分。对方特意等到下班后才联系她。
林小鱼盯着这封邮件，心跳加速。一个离职五年的老员工，突然主动联系，要提供关于1998年合同的信息。这太巧合了，巧合到像是有人安排的。
但她需要这些信息。
她回复：“赵先生您好，非常感谢您的联系。明天上午十点我方便通话，如果您时间合适，我可以打给您。另外，出于工作规范，本次通话我会录音留存，您是否同意？”
三分钟后，回复来了：“可以录音。十点我等你电话。另外，建议用公司外的手机打，用公司电话可能会被……记录。”
可能会被记录。被谁记录？技术部？还是其他什么人？
林小鱼感到一种被监视的不适感。她看了眼办公室角落的监控摄像头——红灯亮着，表示在工作。
也许赵建说的是真的。也许公司内部的通讯，并不像表面那么安全。
她收拾东西准备离开。经过打印机时，机器突然自动吐出了一张纸。
纸上只有一行打印体字：
“知道得越多，危险越大。小心你的邮箱。”
没有署名，没有期，就像幽灵的信息。
林小鱼猛地转头看向四周——办公室空无一人，走廊的灯已经调暗，只有安全出口的绿灯幽幽地亮着。
谁打的这张纸？什么时候设置的打印任务？为什么打印机突然自动工作？
她拿起那张纸，纸还是温的，墨迹新鲜。打印时间不会超过五分钟。
也就是说，就在刚才，有人远程作了行政部的打印机，给她发了这条警告。
或者，那个人就在附近，在某个能看到她的地方。
林小鱼感到脊背发凉。她快速关掉电脑，拿起包和那张纸，快步走向电梯。
电梯下降时，她看着镜面墙壁里的自己——脸色有些苍白，眼神里有掩饰不住的紧张。
包里，那张警告信像一块烫手的石头。
而手机里，赵建的邮件和明天十点的通话约定，像另一个未知的陷阱，或者，一个可能的突破口。
电梯到达一楼，门打开。
大堂的保安朝她点头：“这么晚啊林小姐。”
“加班。”她勉强笑了笑，快步走向大门。
外面下起了小雨，她没有带伞。站在大厦门口，她犹豫了一下，然后拿出手机，拨通了苏晴的号码。
响了五声，接通了。
“苏晴，是我。”林小鱼压低声音，“我想问你个问题。公司的打印机，可以被远程控制吗？比如在非工作时间，突然打印东西？”
电话那头沉默了两秒钟。
“可以。”苏晴说，“只要有管理员权限。怎么了？”
“有人给我打了张警告信。就在刚才，我在办公室的时候。”
又是一阵沉默，这次更长。
“林小鱼，”苏晴的声音很严肃，“明天上班前，不要查看任何工作邮件，不要登录公司系统，不要用公司电脑。用你自己的设备，去公共场合，等我消息。”
“为什么？”
“因为如果有人在监控你，今晚到明天早上，是最危险的时间。”苏晴顿了顿，“他们可能想看看你的反应，或者……给你设陷阱。”
电话挂断了。
雨下得更大了。林小鱼站在屋檐下，看着街道上被雨水打湿的灯光，第一次感到这个她工作了不到两周的地方，像一个深不见底的迷宫。
而她现在，正走在迷宫最危险的区域。
手里没有地图，只有一张来自未知敌人的警告信。
和一场明天上午十点，可能改变一切的通话约定。