持股30%。
我盯着屏幕看了很久。
赵敏是我们公司的行政总监。
同时，她是我们公司办公用品供应商的股东。
她用总监的权力，把采购权集中到自己手里。
然后把订单全部给自己持股的公司。
加价40%-60%。
一年多赚十五万到二十万。
加上恒通建材的五百万担保。
加上窃取我方案拿的三万奖金。
加上三年年终奖十五万。
赵敏三年从这家公司拿走的钱，远远不止账面上的数字。
而我。
八年。
扫帚。
我把企查查的截图保存下来。
存了三份。
5.
年初八，正式上班第一天。
我走进办公室，一切如常。
前台小周给我端了杯咖啡。
“林姐，新年快乐。”
“新年快乐。”
“林姐，年会那天的事……我觉得特别过分。”
小周压低声音。
“谁的？”
“不知道。”
但我知道。
年终奖的礼盒是赵敏统一准备的。
她让我准备了两百多个红色礼盒，然后说“红包我来装”。
扫帚是她放进去的。
我没有证据，但我不需要。
上午九点，赵敏来了。
她穿着一件米色大衣，妆容精致，笑容满面。
“林晚，新年好呀。”
“新年好。”
“年假过得怎么样？”
“还行。”
“那行，年后有几个事情要跟进，我一会儿发你邮件。”
“好。”
她转身走进自己的办公室。
我看着她的背影。
她走路的姿态很从容，像一个从来没有做过亏心事的人。
下午，我收到了她的邮件。
三件事。
第一件：整理上一年度所有合同存档。
第二件：准备三月份的供应商续约材料。
第三件：配合HR部门做年度人员调整。
第三件事引起了我的注意。
“年度人员调整”。
这个词在我们公司通常意味着两件事：晋升和裁员。
我找了个理由去HR那边转了一圈。
HR经理王姐不在。
但她的助理小李在。
小李是我带过的实习生，跟我关系不错。
我随口问了一句：“年度调整的名单出来了吗？”
小李犹豫了一下。
“林姐，这个……我不太方便说。”
她的眼神躲闪。
我的心沉了一下。
“是不是有我？”
小李没说话。
但她的表情已经回答了我。
我回到工位，心跳得很快。
裁员名单里有我。
我在这家公司了八年。
八年。
年终奖给了一把扫帚。
年后准备把我裁掉。
扫帚。
扫地出门。
我现在明白那把扫帚的意思了。
不是“辞旧迎新”。
是“你该扫地出门了”。
真贴心。
连暗示都给了。
就是没给过尊重。
我坐在工位上，心里异常平静。
既然你们的剧本是这样写的——
那我来改一下结局。
当天下班后，我没回家。
我去了一趟律师事务所。
是大学同学杨帆开的。
“什么情况？”杨帆给我倒了杯水。
我把U盘递给他。
“帮我看看这些。”
他打开文件。
看了十五分钟。
他的表情从随意变成了严肃。