不是愤怒。
是一种很安静的冷。
然后我做了一件事。
我打开公司内网，搜了一下去年的“创新成果申报”记录。
方芸报了一个。
名称：“运营数据中台自动化分析系统——提升报表效率300%”。
申报人：方芸。
成果简介：由方芸独立设计并搭建，实现了月报自动化生成，大幅提升部门工作效率……
我盯着屏幕。
这个系统是我写的。
每一行代码。
每一个函数。
每一个接口。
是我花了三个月的周末和晚上的时间写出来的。
申报人：方芸。
奖金：一万元。
我从来不知道她报了这个奖。
我也从来没看到过这一万块钱。
当然看不到。
因为这个系统是“方芸独立设计”的。
跟我有什么关系？
我关掉了页面。
手指放在键盘上，发了一会儿呆。
茶水间传来打印机运转的声音。
有人在打东西，吱嘎吱嘎的。
很吵。
但我已经习惯了。
八年了，什么都习惯了。
也许该换个习惯了。
5.
改变是从一件小事开始的。
每年三月公司搞年度评优表彰大会。今年也不例外。
评优名单提前一周公布。
“年度优秀员工”：方芸。
第四次了。
她入职七年，拿了四次优秀员工。靠的是什么，我很清楚。
靠的是我做的月报。
靠的是我维护的系统。
靠的是我对接的客户没出过一次事故。
靠的是她年年拿我的活儿写进她的述职报告里。
表彰大会那天，我坐在最后一排。
方芸上台领奖，穿了件新西装，头发做了造型。
她站在台上，手里举着奖杯，笑得很灿烂。
“感谢公司对我的认可——”
她说了一段获奖感言。
提到了团队。提到了领导支持。提到了“运营部全体小伙伴”。
没有提到我的名字。
当然不会提。
她不记得我的名字。
台下在鼓掌。
我也鼓了。
然后我拿出手机，打开一个求职APP。
更新了简历。
三天后，接到了第一个面试电话。
是中原科技。我们的竞对。
对方很直接。
“陆薇是吧？我们在好几个客户那里都听说过你。鹏程科技的张总特别推荐你。”
我愣了一下。
“我们运营总监的岗位在招人，你有兴趣聊聊吗？”
运营总监。
我在老公司做了八年，还是“专员”。
职级没动过。薪资八年涨了两次，每次五百块。
方芸说这叫“稳定”。
她说：“你是老员工了，公司不会亏待你的。”
八年。涨了一千块。
算下来，我的时薪还不如公司门口茶店的。
面试那天我请了半天假。
方芸连原因都没问。
“行，记得把手头的活安排一下。”
安排给谁？
除了我，谁会做？
面试过程比我想的顺利得多。
对方问了很多专业问题——数据中台架构、客户报表逻辑、自动化脚本的技术方案。
我答得出每一个细节。
因为全是我做的。
面试官看了看我的简历，有点惊讶。
“你在现在公司做了八年，一直是专员？”